未経験から、医療法人分野の専門家へ
当所では、医療法人手続きに特化した専門事務所として、設立から解散・承継まで一貫した支援を行っています。この分野は専門性が高く、一般的には経験者でなければ対応が難しいとされています。
しかし当所では、未経験からでも実務対応できる教育体制を整えています。
医療法人に関する業務は、単なる手続きではありません。
・設立するべきか
・分院を出すべきか
・解散すべきか
・M&Aを選択すべきか
といった、経営・資金・将来に関わる意思決定に関与します。
つまり私たちの仕事は、「手続きを行うこと」ではなく、ご相談いただいた先生方の「判断を支えること」です。そのため、求められるのは『作業者』ではなく考えて判断できる実務者です。
医療法人の業務は、「制度が複雑 」「都道府県ごとに運用が異なる」「前例が通用しない 」といった特徴があります。そのため、「なんとなく対応する」ことができません。
一つひとつの案件に対して、「なぜそうするのか」を理解しながら進める必要があります。
当所の考え方と特徴的な教育体制と仕組み
当所は、日本一教育熱心な事務所を目指しています。
「誰でも3ヶ月で即戦力」「ミスを防ぐ標準化」「属人化しない仕組み」を徹底し、成長できる環境を意図的に作っています。
これは、「未経験でも通用するため」「品質を一定に保つため」の両方を目的としています。
■ 教育の仕組み化
一般的な事務所では、経験者採用や短期間のOJTに依存するケースが多く見られます。一方で当所では、教育を前提とした組織設計を行っています。
・音声講義100本以上
・実務シミュレーション（仮想案件）
・日々の教育コンテンツ
実案件に近い仮想案件を用いることで、本番と同様の判断プロセスを事前に経験できる環境を整えています。
■ 組織で品質を担保する体制
当所では、すべての案件を個人ではなく組織で管理しています。
・1日3回の進捗確認
・全案件の共有
・代表、上司によるチェック
これにより、属人化を防ぎ、誰が担当しても一定以上の品質を維持しています。
■ 標準化された業務環境
・メールテンプレート300種類以上
・ヒアリング項目の統一
・業務フローの明確化
経験に依存しない業務運用により、安定した対応が可能な環境を整えています。
求める人物像や当所でスキルアップしやすい方
当所では、以下のような方を求めています。
・スピードを意識して行動できる方
・途中であきらめず、やり切る姿勢のある方
・お客様目線で考えることができる方
また、「記憶力に自信がない」ことは問題ではありません。忘れないための工夫や、仕組みを活用しながら、着実に業務を進めていける方を歓迎しています。
さらに、専門性を高めたい方や、難易度の高い案件に関わりたい方、短期間で実務力を身につけたい方にとっても、成長を実感しやすい環境です。
仕組みで動く組織に興味をお持ちの方には、特に適した職場といえるでしょう。
また当所では、会計知識や医療業界の知識をお持ちの方のほうが、よりスムーズにスキルアップしやすい傾向があります。
特に、M&Aや事業承継のコンサルティング、医療機関のお客様に対するライフプランのアドバイスといった業務においては、こうした基礎知識がある方のほうがより成長しやすいと感じています。
一方で、これらの知識が必須というわけではありません。
実務では、お客様の貸借対照表を読み解くところからスタートするケースも多く、簿記3級程度の基礎知識（決算書をある程度読み取れるレベル）があれば、十分に活躍いただける環境です。
また、現時点でこれらに当てはまらない場合でも、資格取得に向けて学習時間を確保できる方や、知識の吸収に前向きに取り組める方であれば、着実に成長していくことが可能です。
※こうした方には、合わない可能性があります。
・決められた業務を中心に、安定的に働きたい方
・自分のペースを優先したい方
・難易度の高い案件や判断業務に不安を感じる方
・継続的な学習に負担を感じる方
最後に
当所は、「難しい案件ほど扱う事務所」です。そのため、業務の難易度は決して低くはありません。
一方で、その分、短期間で専門性と実務力を身につけることができ、お客様の重要な意思決定に関わる機会も多い、やりがいのある仕事であることも事実です。
未経験からでも、「専門性の高い仕事に挑戦したい」という方や、成長できる環境に身を置きたいとお考えの方にとっては、大きく成長していける環境だと考えています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは説明会へご参加ください。
当所では、いきなり選考に進むのではなく、仕事内容や考え方をご理解いただく機会を大切にしています。
皆様とのご縁を心よりお待ちしております。